胡适学习方法有哪些(提升自己高效学习方法)

大部分人都认可自己的工作，如果要想做到卓越的水平，一定要持续的学习，这个认知我觉得大部分人是有的，但是真正能坚持学习的人却是少数。这个事情不仅仅现在是这样就是我原来发过一个短文章，就讲说成年人的学习，职场人学习其实更加难，因为没有人监督。没有考试，没有老师要求，没有家长督促，没有这个老师盯着你，所以说更难，这个事儿其实在1932年的时候。

那个时候胡适在北京大学的毕业典礼上其实讲过一次，他是他说最怕的，就说这些毕业生第一个问题是最怕这些毕业生毕业以后没有追求知识的欲望，他就提了一个建议，我觉得这个建议其实在这个我写的专学密码如果成专家书里也有讲到，就是基于问题的学习，他就总总得实时寻找一两个值得研究的问题。纯学习，为学习而学习，这个事儿可能大家都坚持不下去，但是说当你遇到问题的时候，为解决问题再解决，要要搞定这个问题，你就需要查很多东西，你需要问很多东，问很多人，你需要做很多这个实践，去真正去思考，去去做，这样会倒拉倒推倒，倒逼着你去查资料。去跟人交流，然后读书，讨论，深入的思考，这这是一个很好的就说。促进我们这个，提升我们这个学习动力的方法，就是假如说你学不进去的时候，你不要想学习，就说我你光松下学学习，买本什么书看看，上个什么课看看，这样的学习方法是不对的。而是说我要你，要想你工作中。当前工作中，或者你未来的目标中，你想成为一个什么样的人？为达成一个目标，你还缺什么？我们有一个方法叫建这个确定确定个人的学习清单，梳理这个学习清单其实就是包括了，就是从问题入手，当天问题中遇到哪些问题，要把这些问题搞定，要做的漂亮。需要学什么？要要为了你的发展目标。假如你想成为一个什么样的人，你需要学什么？

这样通过这个几个维度的分析，最后倒推出来我应该哪些东西是必须学的，而且学了有好处，立马可以看到好处。那这个时候就说这个有反馈，反馈很快的时候，你的学习动力就来了，假后你做真正学完这个东西立马用起来，用起来以后取得很好的效果，就会激励你下次再去持续的学，这其实是一个很好的方法，当然还有一个方法，我们叫呃输出。带动输入，假如说你为了呃去讲给别人听，为了写成文章，或为了给别人去分享。然后会到B端去深入的思考，深入的去学习，在这个这两个方法，其实在这个书里都有具体的。怎么去做，就说其实你可以听一下我们那个叫。怎么列学习清单那个短文章，然后我们课程里有详细的讲。