如何设立奖励机制(设立有效的奖励机制的方法)

设立奖励机制是激励孩子写作的有效方法。一个成功的奖励机制应当合理、公平，并且能够真正激发孩子的兴趣和动力。以下是一些具体步骤和建议，帮助你设立一个有效的奖励机制：

1. 设定明确的目标

1. 具体目标：

   • 短期目标：如每天写一篇日记，每周完成一篇小作文等。
   • 长期目标：如一个月内写完一个故事，半年内完成一本小书等。

2. 可衡量目标：

   • 确保目标是可衡量的，如字数要求、完成的篇数、改进的次数等。

3. 适应性目标：

   • 目标应根据孩子的年龄和写作水平进行调整，确保目标既有挑战性，又能达到。

2. 确定奖励类型

1. 物质奖励：

   • 小礼物：如文具、书籍、小玩具等。
   • 特殊活动：如去游乐园、看电影、参加有趣的活动等。

2. 精神奖励：

   • 表扬和认可：在家庭聚会上表扬孩子的写作成就，展示孩子的作品。
   • 荣誉证书：制作简单的荣誉证书，颁发给完成目标的孩子。

3. 长期奖励：

   • 积分系统：设立积分系统，孩子每完成一个目标可以获得一定的积分，积分累计到一定程度可以兑换奖励。
   • 大礼物：如完成一个长期目标后给予较大的奖励，如一件心仪已久的礼物或一次特别的旅行。

3. 制定奖励规则

1. 清晰规则：

   • 明确规定完成哪些任务可以获得奖励，确保孩子清楚了解规则。
   • 例如，写完一篇500字的作文可以获得5个积分，积满50个积分可以兑换一次去游乐园的机会。

2. 公平公正：

   • 确保奖励机制的公平性，不因为孩子的情绪或表现而随意更改规则。
   • 奖励标准应一致，避免让孩子感到不公或困惑。

3. 适当调整：

   • 根据孩子的进步情况和反馈，适当调整奖励机制，确保持续有效。
   • 如果孩子觉得目标太难或奖励不够吸引，可以进行适当调整。

4. 实施和跟踪

1. 记录进度：

   • 设立一个进度表或奖励记录册，记录孩子的写作完成情况和获得的奖励。
   • 让孩子参与记录，增加他们的责任感和参与感。

2. 及时反馈：

   • 及时给孩子反馈，对他们的进步表示赞赏，对需要改进的地方提出建议。
   • 确保反馈是建设性的，帮助孩子不断进步。

3. 定期检查：

   • 定期检查奖励机制的实施效果，了解孩子的感受和反馈。
   • 根据实际情况进行调整，确保奖励机制的有效性和可持续性。

5. 激发内在动力

1. 培养兴趣：

   • 奖励机制应当是辅助手段，最终目标是激发孩子对写作的兴趣和热爱。
   • 通过丰富多样的写作题材和形式，增加写作的趣味性。

2. 增强自信：

   • 通过奖励机制，帮助孩子逐步建立写作的自信心和成就感。
   • 鼓励孩子展示自己的作品，增强他们的自豪感和自信心。

3. 建立习惯：

   • 奖励机制应有助于孩子养成良好的写作习惯，而不是单纯为了奖励而写作。
   • 通过持续的写作练习和正向反馈，帮助孩子逐步形成自主写作的习惯。

实例：奖励机制方案

目标：

• 每天写一篇不少于200字的日记（短期目标）
• 每周完成一篇不少于500字的作文（中期目标）
• 每个月完成一个小故事（长期目标）

奖励：

• 每完成一篇日记，获得1个积分
• 每完成一篇作文，获得5个积分
• 每完成一个小故事，获得20个积分

积分兑换：

• 10个积分：一本新书
• 20个积分：一次看电影的机会
• 50个积分：一次去游乐园的机会
• 100个积分：一次特别的旅行或一件心仪已久的礼物

通过设立合理的奖励机制，可以有效激发孩子的写作兴趣和动力，帮助他们逐步提高写作能力。希望这些建议对你有所帮助，祝你的孩子在写作方面取得优异的成绩！